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青色事業専従者給与
青色事業専従者給与を必要経費に!
青色事業専従者に給与を支払う
個人事業の場合、配偶者や親族が従業員として働いていることが多くあります。
しかし、事業者が生計を一にする配偶者、その他親族に支払う給料は、原則として必要経費に算入できません。
「生計を一にする」とは、生活費を共有して一緒に生活している、ということです。
生計を一にする人に給料を支払っても、家族の中でお金のやりとりをしただけですから、必要経費にはならないのです。
ですが、例外として、配偶者や親族を青色事業専従者として届出した場合には、その給料を必要経費に算入できることになっています。
ただし、青色事業専従者に対する給与は、所得税法上の特例ですので、厳しい制限があります。
青色事業専従者になるためには、後で示す3つの要件をすべて満たす必要があります。
青色専従者給与の金額
青色専従者給与の金額はいくら?
青色専従者給与の金額を決める
青色事業専従者に対して支払われた給与についても、必要経費に算入されるのは、次の3つのうち最も少ない金額となっています。
- 1.現実に給与として支払われた金額
- 2.税務署長に提出した「青色事業専従者給与に関する届出書」に記載された給与の金額
- 3.労働の対価として相当と認められた金額
青色専従者給与として認められる労働の対価
さらに、3の労働の対価として相当であるかどうかは、以下の3つの状況で判断することになっています。
- 専従者の労務に従事した期間、労務の性質とその提供の程度
- その事業に従事する他の使用人が支払いを受ける給与の状況。その事業と同種の事業でその規模が類似するものに従事する者が支払いを受ける給与の状況
- その事業の種類及び規模と収益の状況
上記のとおり、むやみやたらに、高額な金額は専従者給与としては認められませんので注意が必要です。
なお、この届出書に記載した専従者給与の金額の基準を変更する場合(給与規程を変更する場合、通常の昇給のわくを超えて給与を増額する場合など)や新たに専従者が加わった場合には、遅滞なく変更届出書を提出するようにして下さい。
青色事業専従者給与に関する届出書
青色事業専従者給与に関する届出書を提出
青色事業専従者給与に関する届出書の書き方
その年分以後の各年分の青色事業専従者給与額を必要経費に算入しようとする青色申告者(その年に新たに青色申告承認申請書を提出した人を含む。)
この届出書をその年の3月 15 日までに提出します。
ただし、その年の1月 16 日以後に開業した人や新たに専従者がいることとなった人は、その開業の日や専従者がいることとなった日から2か月以内。
事業主の事業に従事している期間(他の同種又は類似の事業に従事した期間があればそれを加える。)を記載します。
@仕事の内容については「販売事務」「記帳事務」「受付事務」「農耕」等と併せて、その事務での職責「経理責任者」「販売責任者」等を書いてください。
A 従事の程度については、「毎日○時間程度従事」、「○月から○月までの農耕期に毎日従事」などと記載します。
※詳細が未定の場合は、経理・一般事務全般と記載しておけばOKです。
特殊技能等の有無について「薬剤師」「看護師」「大型運転免許」「司法書士」「簿記・珠算○級」等資格を有しているかどうかを記載します。
@ 支給期については、「毎月○日ごろ」などと書いてください。
A金額については、支給する給料の月額(定額により受ける給与以外の給与があるときはその給与の種類と見込月額を付記する。)を記載します。
※実際に支給しようと予定している金額よりも多めに記載するようにします。
青色事業専従者の要件
青色事業専従者の要件
青色事業専従者であることを満たす3つの条件
青色事業専従者として認められるには、次の3つの要件をすべて満たす必要があります。
- 1.青色申告者と生計を一にする配偶者またはその他親族であること
- 2.その年の12月31日現在で年齢が15歳以上であること
- 3.もっぱら青色申告者の事業に従事していること
その年を通じて6月を超える期間(一定の場合には事業に従事することができる期間の2分の1を超える期間)
青色事業専従者にはなれない者
※なお、次の者は、青色事業専従者にはなれないので注意して下さいね。
1.高校、大学、専修学校または各種学校の生徒である者(夜間の学生を除く)
2.他に職業のある者
3.老衰その他心身の障害により事業に従事する能力が著しく阻害されている者
青色事業専従者給与の金額と届出書のポイント!
青色事業専従者に給料を支払うことができれば、青色申告者である事業主はかなりの経費を計上することができて、節税になります。
もちろん、事業専従者である配偶者や親族に給料を支払って、その者の所得が38万円を超えれば、配偶者控除や扶養控除を受けることはできません。
しかし、配偶者控除や扶養控除を受けるよりも、給料を支払ったほうが、事業主は節税となりますから、ぜひとも専従者給与を活用するようにして下さい。
ただし、事業専従者に給与を支払った金額によっては、事業主の扶養から外れて、国民健康保険を専従者が自分で加入する必要が出てきたり、所得税・住民税の課税対象になったりします。
ですので、いくらの金額を支払うかは、税理士に相談してシミュレーションするようにしましょう。
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